Moin!
Moin!
Seit fast 25 Jahren bin ich in Startups und Digitalagenturen unterwegs. Auf diesem Weg hatte ich viele Rollen – vom Entwickler zum Softwarearchitekten, vom Scrum Master zum Product Owner, vom DevOps zum Platform Engineer, vom UX-Lead zum Team-Lead und vom CTO zum Inhaber. Meine Erfahrungen umfassen die Perspektiven beider Seiten des Tisches: Ich habe Kunden bedient und war selbst Kunde. Meine Arbeit hat sowohl die persönlichen Umgebungen kleiner Unternehmen als auch die komplexen Strukturen grösser Konzerne berührt.
Nun bin ich bereit, dieses Wissen an dich weiterzugeben. Lass mich dein Wegweiser sein, der dich durch deine Herausforderungen führt. Gemeinsam finden wir Lösungen, die auf deine ganz spezielle Situation zugeschnitten sind.
Die Themen
Produkt Management
Die Entwicklung von der ersten Idee bis zur Markteinführung ist aufregend und herausfordernd zugleich. Ich begleite dich auf diesem Weg und helfe dir dabei, dass deine Produktvision Wirklichkeit wird.
Software Entwicklung
Ich unterstütze dich bei der Umsetzung deiner Vision in die Realität. Hier geht es nicht nur um agile Arbeitsweisen, sondern viel mehr um das Verständnis wie Entwicklungsprozesse beschleunigt und Qualität erhöht werden kann.
Team Kultur
Ausserordentliche Produkte können nur in Ausserordentlichen Teams entstehen. Nur in einer Umgebung des Vertrauens kann Innovation entstehen. Offene Kommunikation, Diversität und persönliches Wachstum steigern nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch aussergewöhnliche Leistungen.
Kontakt
Wie kann ich dich unterstützen? Melden dich gerne bei mir für ein unverbindliches Gespräch.
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Antworten
- Warum TWENTYONE?
Die Antwort liegt im Universum der Zahlen: 21 ist die Hälfte von 42 – und wie die Fans von Douglas Adams' Per Anhalter durch die Galaxis wissen, ist 42 die Antwort auf alles. Ich glaube daran, dass ich nur die eine Hälfte der Antworten kennen. Die andere Hälfte? Die bringst du mit - oder wir finden sie zusammen.
Es keine Einheitslösungen. Jede Herausforderung, jede Fragestellung ist einzigartig und verdient eine individuelle Betrachtung. Ich setze darauf, gemeinsam mit dir und deinem Team in die Tiefe zu gehen, die Situation zu analysieren und massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Warum per Du?
Vertrauen steht an erster Stelle. Ich bin überzeugt, dass echte Veränderung und positive Dynamik im Team nur in einer Atmosphäre des Vertrauens entstehen können. Das "Du" ist mehr als nur eine Anrede; es ist ein Zeichen unserer gemeinsamen Verpflichtung zu Offenheit und Nähe.
Indem wir uns auf eine persönlichere, weniger formelle Ebene begeben, schaffen wir einen Raum, in dem Ideen frei fliessen, Herausforderungen offen angesprochen und Lösungen gemeinsam entwickelt werden können. Das "Du" öffnet Türen und baut Brücken – es ist der erste Schritt zu einer vertrauensvollen und effektiven Zusammenarbeit, die notwendig ist, um Veränderungen im Team nicht nur einzuführen, sondern sie nachhaltig zu gestalten.